Mitarbeiter A-Z

Als innovativer Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, neue Wege zu finden, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Wir setzen moderne Tools und Methoden ein, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Dabei sind wir stets offen für neue Ideen und Anregungen aus unserem Team, denn wir wissen: Die besten Lösungen entstehen oft in einem dynamischen Austausch. Unsere Innovationskultur ermutigt alle Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. 

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Wertschätzung und Flexibilität. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern Teilzeit sowie flexible Modelle an, aber auch Homeoffice, wenn möglich. Als fortschrittliches Unternehmen arbeiten wir weitestgehend papierlos und nutzen neue Medien, wo wir können (z.B. Hotelkit). Durch die flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir eine Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern eine offene Kommunikation, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Gedanken und Vorschläge einzubringen.

Professionalität ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In jedem Hotel stehen interne und externe Schulungen sowie Schulungspläne für die Mitarbeiter zur Verfügung. Ein regelmäßiger Austausch und Schulungen unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ihr Fachwissen zu vertiefen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem professionelles Arbeiten nicht nur gefordert, sondern auch gefördert wird. 

Der Teamgedanke steht bei uns im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können als allein. Alle Mitarbeiter arbeiten daher auch an der jährlichen Zielplanung – dem Budgetierungsprozess des Hotels – mit.  Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen wir ein starkes Netzwerk, in dem jeder seinen Beitrag leisten kann. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam.  

Die Mischung aus erfahrenen Fachkräften und motivierten Nachwuchstalenten sorgt für ein kreatives und dynamisches Arbeitsklima. Wir schätzen die Energie und den Enthusiasmus, den unsere Mitarbeiter mitbringen, und sehen sie als wichtige Treiber für Innovation und Veränderung. Durch Team-Events und regelmäßige Austauschformate fördern wir den Zusammenhalt und stärken den Teamgeist. 

Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.

Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und Marktchancen genutzt.

Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.

Im Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.